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陈亮摇摇头：“不太了解。”
杨鸣微笑着说：“这其实是心理学中很重要的概念。让我用简单的例子来解释一下。”
他在一个圆圈里写下“金钱奖励”，在另一个圆圈里写下“成就感”。
“你提议的积分换钱，就属于外在驱动力，”杨鸣指着第一个圆圈说，“它确实能在短期内刺激用户的行为，但长期来看，可能会产生负面影响。”
“为什么？”陈亮好奇地问。
杨鸿解释道：“外在驱动力会让人过度关注奖励本身，而忽视了行为的本质意义。比如，如果我们给用户发钱，他们可能会为了钱而发布大量低质量的内容，这不是我们想要的结果。”
他转向第二个圆圈：“相比之下，内在驱动力更加强大和持久。它来自于人们内心的需求，比如成就感、自主权和目标感。”
杨鸣在白板上又写下几个词：自主性、专精性、目标感。
“我们应该努力激发用户的这些内在动机。”他继续说，“让用户感觉到他们在平台上的分享是出于自己的选择，而不是为了外部奖励。我们应该为他们提供展示才能、获得认可的舞台。”
陈亮若有所思地点点头：“大概动了……那我们具体应该怎么做呢？”
