第158章 團建活動 (第2/6頁)
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方碩沒有說話，而是觀察了一下包間裏的情況。
他注意到，龍晚晴和其他人保持着至少兩米以上的距離。她彷彿是一個局外人一樣，沒有像其他人那樣，聚在一起聊天喫零食。
對於這一點，方碩不由在心中暗暗爲她豎起大拇指。
這纔是一個合格的管理者應該注意的細節啊！
作爲公司總裁，團建她必須參加。因爲她若不參加，等於帶頭不參與集體活動。以後如果再想搞什麼活動的話，恐怕就沒人會積極響應了。
而作爲所有人的上司，她又不能和這些人太過親密。如果和員工關係過於密切，以後管理起來將會很困難。
這就是爲什麼很多企業管理者，不希望自己的親屬來公司工作的原因。正因爲太熟，所以就算犯了錯，也不方便批評教育。
企業管理可不是小孩子過家家，這是一件非常嚴肅而且不能講情面的事情。對就是對，錯就是錯，不能摻雜個人情感。
所以龍晚晴和她的員工保持距離，這是很明智的做法。
