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以他們的能力，能不能做出一款遊戲都是問題。而且員工、老闆看上去都這麼年輕，沒什麼經驗。
劉同心裏深深懷疑，這家公司是不是什麼富二代做的玩玩的？自己還是婉言拒絕吧，這裏不是他想來的地方。
盧子信早已看過劉同的簡歷，還算比較滿意。他詢問道：“劉先生，有幾個問題我還是想問一下。你爲什麼要從上一家公司離職？”
劉同如實回答，盧子信又問道：“你認爲一家新遊戲公司，如何運營？”
劉同思考片刻，對答如流，提出的見解，有些比盧子信自己的見解還高，足以說明他豐富的經驗和真才實幹。
幾個問題問完，盧子信已經相當滿意了。新公司起步，就是需要這種有經驗又有衝勁的老司機，這樣才能管理和帶動其他員工。
盧子信點頭道：“很不錯，如果你有意願，我們公司運營經理的職位就是你的了！”
劉同道：“謝謝盧總的看好。但因爲我個人原因，可能要考慮一段時間。”
他說是考慮，其實是不想來紅信公司。
盧子信看出他的意思，之前一些面試者也有同樣想法的人。他笑道：“怎麼，覺得我們公司小，沒有發展前景？”
