第六十七章 爲有源頭活水來 (第1/4頁)
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方山木沒有說話，一時想了很多。
方山木所想的不是成芃芃的反對，而是他和盛晨以及古浩與江邊的婚姻問題。他們之間的共同點是，都是同學。不同點是，他和盛晨大學期間就相戀了，而江邊直到畢業後纔拿下古浩。還有不同之處是，他主動追求的盛晨，江邊倒追的古浩。
不只是當時，就是放到現在也一直有許多人不理解江邊爲什麼會喜歡古浩，還非他不嫁，古浩到底有什麼好？好色、牆頭草、胸無大志，但愛情往往是最沒有道理可講的一種感情，並不是說一定要郎才女貌或是門當戶對纔是夫妻，也不是說英俊瀟灑有錢有才的男人，就一定會娶一個貌美如花的妻子。
古浩其實也有優點，沒有優點的人，不可能在社會上立足。儘管古浩圓滑、好色、善於鑽營，但他能說會道、不怕自嘲、不惜自黑也勇於當所有人的開心果，一段時間來，成芃芃和胡盼雖然還是不喜歡他，但有事沒事除了嘲諷他幾句之外，還會捉弄他，讓他幹活，他明知道她們的許多做法並無好意，也要去做去討好她們，他強大的心理素質和能屈能伸的性格，在職場中，是許多隻憑意氣用事淺薄無知的職場新人和菜鳥的榜樣。
除此之外，古浩還極有眼色，很會來事，用好了，在公司內部是調和劑和緩衝地帶，在公司以外是一杆可以指哪兒打哪兒的狙擊槍。方山木很清楚他的優勢和不足，從掌控大局以及把握方向來說，他自信遠超古浩，但要維護公司上下的團結，讓公司上下一心，充滿戰爭力，有古浩這個鯰魚存在，會增加許多競爭力。
公司中每一個人的定位，方山木都有清晰的安排，他負責全局，古浩負責對外公關和對內調和，成芃芃負責財務，胡盼負責人事和後勤，杜圖南負責推廣和宣傳，江成子負責技術和開發，還缺一個關鍵的崗位——策劃和故事線梳理。
目前看來，許問渠是最佳人選。
儘管說來讓許問渠加入公司，會引發成芃芃的不滿，還有可能引來杜圖南的反對，以及胡盼和江成子的消極對待，但他還是想要試上一試。以他多年的職場經歷以及對人才的認知，如許問渠一樣個性鮮明極有主見又無比冷靜並且邏輯思維十分縝密的姑娘不能說絕無僅有，卻也非常少見。雖然她個性鮮明中又有乖張，並且非常自我，但相信如果用心工作的話，她也會是一個極有創意常有驚人想法的開拓型員工。
更深層次的想法是，如果說古浩是鯰魚可以起到激活公司活力的作用，那麼許問渠就是一池活水，可以爲公司增加源源不斷的創意和素材。
