第二章 改變打法 (第1/5頁)
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聯合網絡對經濟犯罪的零容忍在業內人人皆知，周逍身爲聯合網絡京城分公司的董事長，自然更是清楚。他雖然只是國內六大分公司的董事長之一，但由於京城分公司的特殊性，他比其他分公司的董事長更接近合夥人的位置，類似於以前直隸總督和兩廣總督，明顯高於其他各地分公司董事長。
聯合網絡每年都會有一次內部自查的反腐行動，算是常態，但今年比往常要早一些，就讓周逍心中大爲意動，難道是總部發現了什麼，有意利用自查的慣例讓他露出馬腳？
不過這個想法也只是一閃而過，周逍相信他做事隱蔽並且滴水不漏，總部不會察覺到他有任何問題，就算有所懷疑有人舉報，也沒有真憑實據。他爲公司效勞多年，也算是公司的第三批元老之一，公司輕易不會動他。
每年的自查行動，基本上都會發現一些日常的職場貪污，比如多報打車票、飯費，等等，數額都不會太大，頂多幾千幾萬，有時整個公司也就是十萬八萬的金額。對於一家上千人的大型公司來說，不叫事兒。
周逍以爲今年也是一樣，可以很快就矇混過關，不，也不能這麼說，應該說是例行過關。但讓他沒有想到的是，一查就查出了幾件數額較大的貪污，涉及金額在十幾萬元以上。
周逍大爲震怒，不是震怒貪污的金額巨大，而是對下屬沒能充分領會他的精神而不滿，本來只是例行檢查的公事，爲什麼非要當真？
周逍原本打算壓下，在京城公司內部處理完事，不料分管的副總沒有經過他的允許，直接上報到了總部。總部大爲震驚，要求徹查此事。因爲京城分公司十幾萬的金額已經是其他分公司的總和。
總部甚至還專門派人前來京城分公司負責協查此事。
明眼人都知道，表面上是協助調查，實際上是對周逍的不信任！
周逍又驚又怒，向總部反饋不必派人前來協助，京城分公司完全可以自己查清此事。總部答覆，爲了避嫌，還是需要總部派人更好。
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