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賈英雄有野心但是坦誠，蘇山聰明又有自知之明。
很短的時間內，就確定了錦繡未來的管理層結構：其實也就是兩個人的主次之分。
賈英雄年長，有魄力，以他爲主，能夠用他成熟的工作經驗快速的把錦繡帶上發展快軌道。
蘇山能力強人脈廣泛，但是年輕，管理和運作大項目經驗略顯不足，以她爲輔，算是半工半學。
姬威廉佔股比例少，說話起不到太大的重要。
唐重是大股東，在錦繡處於絕對的領導地位。可是，他對商業管理不是很熟悉。不熟的不做，所以，他更傾向於把這些業務交由自己信任的人打理。
話一說開，大家的關係反而更加拉近。有理想，有目標，有項目，各司其職，直到這個時候，他們才真正的擰成了一股繩，一起使勁兒往前衝。
姬威廉打開了拉菲，衆人的杯子響亮的碰在一起。
“乾杯。”大家一起喊道。
賈英雄一口把杯子裏面的紅酒飲盡，豪氣干雲地說道：“爽快啊。錦繡首秀，堪稱完美。這是錦繡的第一次試水，從公司註冊到投標東江T3地塊，整個公司上上下下近百號人全部都在爲了這個宏偉的目標而努力。”
