第71章 這女人可怕 (第3/7頁)
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而經理和主管想要獲取更多的收入，勢必要帶領整個團隊開拓更大的市場。
三級分銷模式的建立，能更好的團結團隊的力量。
一直以來，公司普通的銷售員離職率很高，主要原因就是某些片區最好的客戶都抓在經理或者是老的銷售員手裏，新進的銷售員得不到好的資源，從而造成工資不高，快速離職。
如果銷售提成方案做出這樣的變化，對穩定銷售團隊絕對有很大好處。
楊林是怎麼一步步走到現在的，他心裏最清楚，而同時期進入公司的其他銷售員，基本上都離開了。
不是因爲他們沒有能力，是因爲沒有遇到像曹志新這樣的經理。
看着這份資料，心裏一陣感慨。
抬頭看看坐在對面的幾個銷售經理，個個皺着眉頭，面露難色。
“何總，這樣輕易改變公司的銷售模式和提成方案，是不是太草率了？起碼也要經過分公司的討論和商量再決定吧？”
毛德旺坐不住了。
