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“哼哼，那我要好好查一查賬纔行。”丁詩詩說。
黃文斌已經知道了後續發展，上輩子丁詩詩也查賬了，一查就查出無數的問題來，然後她就去告訴丁六根。黃總經理是丁六根的老部下，丁六根賣他個面子沒有追究，這事就不了了之了。丁詩詩對此非常不滿，於是大權獨攬，大事小事都自己處理，出現問題還死撐，到後來虧了幾十萬實在撐不住了，就拋下公司跑了。真是典型的富二代，眼高手低沒韌性。
丁詩詩並不知道黃文斌對她評價如此低，嫣然一笑說：“你對公司的事情知道很多，以後可要多多幫我。”
“我只是一個實習生呢。”黃文斌連忙推辭。
“我可以把你調過來當我的助理。”丁詩詩說，黃文斌大喜過望，她又加了一句，“不過工資還是按照實習生的算。公司規定沒法子，只能一級一級的升。”
“那還是算了。”黃文斌說，“反正都是做實習生，我還是呆在行政部比較好。”
東昇公司規模小，規矩卻大，有詳細的級別劃分，實習生是零級，普通辦事員是一級，總經理是十五級。理論上來說，只要連升十五級，一個月薪千八沒獎金的普通辦事員就可以成爲月薪兩萬獎金三萬有報銷權還有無數灰色收入的總經理。
當然這只是理論而已。上輩子黃文斌熬了七年，才升到級別三成爲資深辦事員。至於總經理助理，那可是級別十，比主任還高，差副總經理兩級而已。除了實習生到普通辦事員只需要三個月實習期以外，升一級最少需要一年。既然丁詩詩沒有意思要破格提拔，黃文斌就算做了她的助理，也就只能按部就班先做普通辦事員。
如果丁詩詩能夠做幾年總經理，當她的助理當然很有好處。可是她只當幾個月就撒手了，那有什麼用？接替丁詩詩做總經理是丁六根從別的公司派過來的人，帶了一整個團隊，對於公司老人那是各種打壓。
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