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“這衣服，這衣服當然大家都說好，很漂亮，很有氣質，很合身，很高雅，很……”黃文斌純心想要拍馬屁，可搜肚刮腸也沒找出幾個好詞來，“總之就是很好看，我從來都沒見過這麼好看的衣服。”想一想似乎不太恰當，又說，“其實仔細一看，也不止是衣服漂亮，主要是大小姐長得好，身材好，所以纔有這個效果。”
“看來效果還不錯，沒有枉費我的一番心血。”丁詩詩坐着大班椅，兩條又白又直的長腿架在桌子上，黃文斌忍不住多看兩眼，丁詩詩就說，“別看了，這是prada的高跟鞋，沒你這麼大號的。”
誰在看高跟鞋啊，黃文斌在心裏吐糟，再說沒我這麼大號的是什麼意思？難道我想買來自己穿咩？黃文斌可不記得自己有這樣的嗜好。“總經理，現在快要年末了，財務人事都很忙，業務很多，您是要全部過目呢還是重點挑出什麼來？”
“真是麻煩……全拿過來。”丁詩詩在椅子上扭來扭去，不斷變換方位展示雙腿，“人事還好，財務才麻煩呢，我對公司財務一竅不通，萬一他們坑我怎麼辦？”
那你還拼命把財權拿過來幹什麼！黃文斌當然不會這麼說，他說的是：“反正苗總也要簽字，財務的單據隨便看看就行，以後等熟悉了才能看出門道了。”反正業務部會踩着額度來報銷，多幾千少幾千的，分下去每個業務員也就是兩三百快而已。“倒是人事那邊，現在要出績效評價，這可一點都不能馬虎，關係到以後能不能提升級別。”
最重要的是，羅總最喜歡在績效評價裏面玩花樣，有一次黃文斌接了個緊急任務，幾個被派來的實習生出工不出力，黃文斌狠狠地罵了他們一頓，總算是趕在限期之前完成了。結果績效評價裏面就被寫上‘雖然能出成績，但下屬怨言很大。’有機會可以升行政部雜務科副科長的時候，就被羅總以‘需要加強領導能力’爲理由否決了。
“我哪知道公司誰表現好誰表現不好。”丁詩詩說。
“這個很容易，如果只有評分的，那一般沒什麼問題。”黃文斌說，丁六根花了大錢搞的這個人事系統，畢竟不是全無作用，“但是如果有評語，特別是那種半鹹不淡的評語，就有問題了。”
“半鹹不淡的評語？比如說呢？”丁詩詩問。
