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等喬金鵬掛斷電話之後，喬道雲皺眉沉思良久，他早就知道兒子與蘇家方誌誠的關係，但遠沒料到，關係竟然如此親密。
幫助陳寶平連升兩級，只是爲了給喬金鵬增加信心，這手筆未免也太牛哄哄了一點。
喬道雲心情略有點遺憾，自己年齡已經踩線，基本往上的仕途已經止步，否則的話，靠着自己喬金鵬與方誌誠的關係，或許還能有往上更進一步的機會。
不過，他現在還是感到高興，因爲兒子抓到了千載難遇的機會，若是順利的話，將來取得的成就，必然會青出於藍而勝於藍。
……
方誌誠回到燕京之後，召開全司內部會議，在會議上將調研的情況逐一進行分析，並給出相關的意見。
“經過這一次的調研，總體而言，值得反思的東西太多。以前咱們部委總是抱怨，下面的執行力不夠，造成上有政策下有對策的情況，但從另外一個角度來看，還是我們到下面視察的次數太少了。古語云，玉不琢不成器，如果沒有很好的監管機制，再好的制度也是空談。所以我建議，在此次調研的基礎上，重新改變工作方式，將調研納入常規性工作，作爲幹部晉升考覈的重要打分項。同時，要搶抓調研的力度，改變調研的方式和方法，形成多元化的手段，更好地瞭解下面對政策執行的情況。”
方誌誠此言一出，與參會人員均開始議論紛紛，因爲信號明顯，工作機制改變，看上去只是一句話，但會影響全國外資系統自上而下的格局，爲了響應外資司工作調整，下面各級發改委外資系統肯定要增設相應的對接人，如此配合上級的工作。
宦文芳皺了皺眉，在之前的班子討論會上，方誌誠並沒有講得這麼透徹，跳過討論，在全體會議上提及，讓她心裏頗爲不舒服。
會議結束之後，宦文芳找到方誌誠，問道：“方司長，爲何今天的內部工作調整機制，事先沒有與我們班組成員通個氣？”
