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當領導問你“XX工作準備好了嗎？”的時候，他/她是不會期待你說“不，我沒準備好”的。
因此，谷燻也不敢說自己沒準備好，只得緩緩說：“嗯，準備好了PPT，原本是想在後天進行彙報的。畢竟……這邊不太方便呢。”
“哦，這樣。”南憑崖明白了：那就是沒準備好了。
南憑崖又不是蠢蛋，他也是打工過來的，當然知道谷燻這套說辭背後的意思。
於是，南憑崖和谷燻陷入了沉默之中。
身爲領導的南憑崖便先打破了沉默，狀似隨意地說：“你在總裁辦幹了一陣子了，工作上可有什麼規劃？”
大概是當領導當久了，南憑崖似乎沒意識到這樣的話能給員工帶來多大的壓力。
谷燻瞬間挺直了腰桿，進入了被領導提問的狀態，戰戰兢兢地回答：“我想當一個對公司有很大貢獻的人。目前的‘短期規劃’則是做好本職工作，當一個稱職的祕書。”
南憑崖似乎還沒意識到氣氛變得很像面試，他甚至還順着谷燻的話提出了一個很像面試試題的問題：“那你覺得怎麼樣纔算是‘稱職的祕書’？”
這一道道的問題，搞得跟面試似的，讓谷燻無比緊張起來。但幸虧他知道自己要做祕書以來，就學習了很多祕書相關的知識，回答這一題也是信手拈來：“我記得一名知名的企業家曾經說過‘做一個祕書，首先要具備做一個基本文員的條件。’——這是最基礎的，比起來，更重要的是‘善解人意’。這位企業家認爲‘善解人意是祕書的一個最重要的原則’。我本人非常同意這個說法！所以，我對自己的期望是做一名業務紮實、善解人意的祕書。”①
