第053章 展示吧，少年！ (第6/9頁)
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因爲，這兩個問題找得十分精準。
王洪濤微微頷首：“小林，你繼續說。”
“官僚主義也好，形式主義也罷，根子在於權力和責任。我們國家從政府到領導幹部，都是高權力和高責任的定位，這和西方國家正好相反。
但有些基層領導幹部，重權力，輕責任，將更多的心思用在了升官發財上，責任心缺失，脫離實際、脫離羣衆、欺軟怕硬、做官當老爺、官官相護和貪污腐敗的現象不同程度存在。
他們在工作中，用轟轟烈烈的形式代替紮紮實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題，欺上瞞下，做表面文章，虛多實少，陽奉陰違喊口號多，不折不扣抓落實少。
但實際情況是，金盃銀盃，不如老百姓的口碑——領導的工作做得好不好，老百姓最有發言權！
所以，我的建議是，對領導幹部壓實責任，加強監管，嚴格考覈，讓領導幹部明白，工作幹好了，纔是提拔的關鍵，而不是送禮找靠山！
只要領導幹部起到帶頭作用，普通幹部也能看到未來發展希望，避免心浮氣躁，沉下心去工作。
這樣一來，從上到下才能形成清正之風，所有人都會擼起袖子加油幹！”
林毅稍作思索，便開口說出了自己的見解。
