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劉偉鴻喫了一驚。
胡彥博點點頭，說道：“是啊，他們那廠辦大集體，只要是職工子弟，就往裏面塞。不管怎麼樣，職工子弟得給個飯碗，煤礦得給他們管飯。這個廠辦大集體，工人是越來越多，經營的項目也是越來越雜，全都是靠喫‘全民’這一塊生存。再大的家當，也喫空了。”
劉偉鴻皺眉道：“這樣子不行啊，會把整個煤礦拖垮的。”
東北地區是我國最大型的重工業基地，各類國營大中型企業衆多。改革開放之後，這些國營大企業機構臃腫，體制僵化，運轉緩慢，還沒有從計劃經濟的大環境下醒過神來，完全不適應越來越激烈的市場競爭。造成了大面積的虧損。其中廠辦大集體則成爲這些大中型國營企業重新振興的最大包袱。在劉偉鴻的記憶當中，在九十年代初期，振興東北老工業基地，將廠辦大集體從母體之中剝離出去，曾經是整個東北國營企業改革最要緊的一個環節。國務院和東三省的領導們，爲之殫精竭慮，輾轉難眠，操了不少心。
所以胡彥博一談到這個事情，劉偉鴻馬上就得出了“結論”。
胡彥博不禁伸出了大拇指，佩服地說道：“二哥，你真行，一聽就明白事情的關鍵在何處。這個情況，要是繼續下去，確實就會成爲國有大型企業最大的包袱了。”
程山卻聽得迷迷糊糊的，說道：“彥博，我說你倒是痛快點行不？這遼東的大新煤礦，跟二哥的楚南，隔着十萬八千里地，怎麼就能扯上關係了？”
程山就是這個性子，人情世故是賊精的，他混起來也是如魚得水。一旦涉及到這些政治上的事情，他就迷糊了。這倒不是說他腦水不夠使，關鍵是沒多少興趣，腦筋沒在這上頭打轉。
胡彥博毫不理會，微笑着說道：“二哥，眼下啊，我表哥最頭痛的，就是怎麼解決礦上越來越多的待業青年的出路問題。這些青皮後生一年跟着一年的長大，不讀書了，就得找個活幹，混碗飯喫。再往廠辦大集體裏面塞人，那是真的不成了，礦上壓根就喫不消了。”
