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劉偉鴻輕輕一揮手，很不在意地說道：“有什麼不合適的？這些工程師和技師，閒置在那裏，有勁使不上，每天無所事事。咱們借來用一用，剛好可以用其所長，繼續爲國家做貢獻。他們自己，也能得到實惠，兩全其美，有什麼不可以呢？”
“可是他們都是國家的正式幹部職工啊，能……能借得到嗎？”
張妙娥繼續問道。
那時節，“鐵飯碗觀念”還是根深蒂固，兵工廠再虧損，職工再無事可幹，起碼也是個正式工。誰能下得了那個決心，拋下鐵飯碗到夾山區這鳥不拉屎的地方來做臨時工？
劉偉鴻笑了笑，說道：“不怕。每個人都是有價格的。只要我們能出得起價錢，總有人會動心的。”
薛志民忍不住提醒道：“劉書記，我看這事還得慎重考慮。畢竟幹部和職工的流動，是大事，都有文件規定的。我們這樣子搞，萬一上級組織部門追究起來，責任不小啊。”
應該說，薛志民是一番好意。他和劉偉鴻之間，沒什麼矛盾，也就不會幸災樂禍地看着劉偉鴻去趟地雷陣。
劉偉鴻微笑說道：“沒關係，我只是需要他們的技能，並不需要他們的組織關係。他們的組織關係還留在原單位，我就是借調。或者他們停薪留職過來也行。什麼時候想回去了，都能回去。我看這樣不會違反組織規定的。只要他們是繼續爲國家服務，不是爲私人服務，那就沒問題了。”
薛志民想了想，似乎劉偉鴻說的，也並非完全行不通，便點了點頭，不再說話。反正自己已經提醒過了，也算是盡到了副手的責任，最終怎麼搞，還得是一把手拍板。
“同志們，先前我提出來的棉花種植、生豬和肉牛的養殖，都是爲廣大羣衆發家致富來考慮的。但是，夾山區要騰飛，光是羣衆富裕起來還不夠。我們區裏，各個鄉鎮，也都要富裕起來。政府有了錢，就能集中財力搞基礎建設。這個投資環境改善了，就能吸引到更多的資金和技術。所以，飼料廠和機械製造廠必須要搞起來，而且必須要儘快搞起來，咱們不能再耽擱了。時間不等人，我們耽擱得越久，別人發展得越快，我們就越落後。到時候積重難返，夾山區就永無出頭之日了。”
