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葉衛紅已經跑遍了東山縣的各個鄉鎮，跟底下的鄉黨委書記、鄉長都見了面，聽取了他們對鄉黨委、鄉政府的工作彙報，每個地方他都表示了滿意，對同志們的工作更是勉勵有加。
葉衛紅在東山縣已經做了多年的副書記，又注重感情投資，跟這些書記和鄉長都有很好的私人關係，相處起來自然很融洽。
私下裏葉衛紅卻把他的這次跑鄉鎮定位爲甄別之旅，他在當中甄別哪些人是可用的，哪些是將來要換掉的。幹部總有一天是要調整的，只有使用自己的人才能得心應手，也才能做好工作。
在機關的工作會議上，葉衛紅也沒有提出整頓機關工作作風的要求，他明白機關作風年年整頓，可是整頓過後還是老樣子，這只是走形式而已，他只是講了機關工作要注重實效，要注意維護集體的團結。
工作作風問題只是務虛，葉衛紅真正想要抓的是大事，那種真正能出成績的大事。就像眼前的果樹經濟，這個經驗是總結好了，是能真正的爲自己撈取政治資本的，而這種政治資本是一個人仕途上升必要的階梯。
葉衛紅在常委會提出了要總結果樹經濟經驗的思路，並大力闡述了果樹經濟對發展東山縣經濟的重要性，立即就得到了常委一班人的贊同。大家都認識到這是讓東山縣在濱海市樹立起良好形象的一個很好的舉措，而樹立東山縣良好形象是對常委一班人都有好處的。
李鳴縣長首先表示說：“葉書記這個總結好，果樹經濟確實是從我縣實際出發，因地制宜的好經驗。”
葉衛紅還不十分敢把果樹經濟的功勞全往自己身上攬，他說：“果樹經濟是我們縣委、縣政府一班人大家一起團結努力的結果，是對廣大幹部羣衆實踐經驗的總結。”
把功勞歸功於集體，就不會讓別人認爲他竊取了薛冰大力推廣果樹矮化密植的工作成績。薛冰也是當初縣委的一份子，他的功勞也就是東山縣委的功勞，所以說把果樹經濟歸功於是縣委縣政府一班人努力的結果，大家都不會有意見。而將來要宣講這個經驗是葉衛紅，得到上級以及公衆注意的也會是葉衛紅。至於薛冰，按照慣例，組織上對犯了錯誤的幹部名字一般是儘量少提，所以將來的經驗總結報告裏應該看不到他的名字。
