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聽到“建議”兩個字，朱庸良有一種啞巴喫黃連，有苦說不出的感覺：
“建議”兩個字是由局外人來提的，局內人應該是拿“主意”的。可我又能做什麼呢？按照上下級關係來說，區委副書記是分管組織工作，他直接來佈置組織工作任務，也沒什麼不對。這樣他朱庸良的權力等於被架空，而區委副書記萬康，雖然貌似多了一項工作，其實是多了一份參與決策的權力，因此，他也是樂得其所！
朱庸良只好說：“沒什麼建議了。我們先去拿個方案就是！”
萬康見朱庸良沒什麼要說，臉上笑笑說：“那麼辛苦你和梁部長了。另外梁部長，你有什麼建議嗎？”
梁鳴說：“我是第一次操作這樣的推薦活動，說實話，心裏還沒數。所以，在朱部長的帶領下好好幹吧！”
萬康點了點頭，又說：“哦，梁部長的確是頭一次操作此事。朱部長，在這方面你要多帶帶梁部長。以前是王兆同部長分管該項工作，我雖然沒有直接牽頭過一項組織工作，不過我也知道，王兆同部長的工作還是很不錯的。梁部長要多向王部長學習，可以多問問。也可以向朱部長多請示、多彙報，共同把這件事情做好。”
梁鳴點頭說：“謝謝萬書記指點。”
萬康又說：“我再提醒一句，梁部長，我們可能還沒有一起合作過一件事，但我醜話說在前頭。幹部工作無小事，請大家，一定要認認真真把這件事情做好，萬一出了什麼偏差，我問起責來，是不留餘地的，這點大家都知道我的脾氣。朱部長，你說是不是？”
朱庸良聽到萬康說出“問責”兩字，眼睛忽然一亮，說：“是的，我們萬書記，向來以要求嚴格著稱。萬書記，我向你保證，在這件事情上，哪位分管領導出了問題，造成工作上的失誤，我們肯定毫無怨言地接受組織處理！”
這句話說得斬釘截鐵，在梁鳴聽來卻歹毒無比。因爲朱庸良說的是“哪位分管領導出了問題”，而不是說他自己出了問題，這等於把什麼責任都往他梁鳴身上推過來了！
