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然而，隨着晶核潛在價值的逐漸顯現，分配過程開始變得微妙。
林宇開始根據團隊成員的表現和聽從指令的程度來調整晶核的分配。
那些忠誠、勇敢、且嚴格遵守命令的隊員得到了應有的獎勵，而那些不聽從林宇要求或在關鍵時刻猶豫的人則發現自己的份額被削減。
這一決策很快在團隊中引起了不滿。一些隊員感到憤怒和被背叛，他們認爲自己在戰鬥中同樣付出了努力，卻因爲一些主觀判斷而受到懲罰。
然而，面對林宇強大的身體和不容置疑的權威，他們選擇了沉默，不敢公然反抗。
林宇深知自己的決策可能會引發不滿，但他堅信這是爲了團隊的長遠利益。
在這個末日世界中，只有團結和紀律才能保證生存。他希望通過這種方式強化團隊的凝聚力和執行力。
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榕城大學
