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不用說也知道他指的是章丞了。
叫滑頭口才好的小劉去給章丞做工作，小劉也是被懟得面無人色、白眼直翻。
衛琬心知，必定不是章丞故意找茬，在工作負責上，她是絕對相信他的，但是在處理分歧問題的時候，章丞看來並沒有吸取以往的教訓。
在單位裏，有時候你的事做得好不好在於其次，這又不是考試唸書，會有一個絕對標準值在哪裏。能及格能跟上面交代得過去，往往纔是常態。關鍵是最主要的，還是要在人事關係上下功夫，要配合組織的工作，要讓組織的目標順暢的完成。
她去講他，肯定是不會聽的。拎了兩提上好的茶業往監察室去，唐廣風見到茶業，臉色好了很多，主動地給她讓位置。
在那裏磨洋工似的解釋：“衛主任，這事真不能怪我，那小子，總揪着醫院一位副主任不放。”
衛琬打斷他：“這是你們小組內部問題，您是組長，如何這點協調能力都沒有，我要怎麼跟上面交代？”
果然唐廣風不吱聲了，愣着兩分鐘，舔着臉保證一定解決問題。
後來聽說是李副廳親自找過章丞談話，章丞這才偃旗息鼓下去。
