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而李南实际上也不能等，虽然他刚刚参加工作，而且总体来说，入职以来几个月的时间，他的表现还是不错的，至少已经通过自己的努力，引起了市委组织部长李逸风的关注，让他从信访局这样一个冷衙门借调到了市委组织部，而且参与的开始领导干部公开选拔改革工作，他在官场上面的局面，逐渐好转起来了。
但是李南并不能因此而放松努力，他必须再接再厉，加深自己在李逸风心中的印象。
现在，他有一个目标，那就是通过这次的借调，到时候争取在组织部留下来虽然这个目标或许有些难度，但是如果不给自己压力的话，动力是不够的。
所以，李南必须要加倍地做好自己的工作。
除了要做好领导交办的工作，李南还要围绕领导干部公选这个工作开动脑筋，希望能够提出比较合理可行的建议来。
组织部内设科室负责人公开选拔考试工作已经结束，试卷也很快改出来了，大家的成绩也都一一在武阳日报上面予以公示。
这次的改革工作，按照李逸风的要求，要做到公开公正公平，所以任何环节，都要受得起公众的检阅。
而且经过公示了，有问题的人也容易暴露出来。
根据之前的选拔方案，报考每个职位的前五名将进入面试。
