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要知道，就算自己的工作做得再好，李逸风也可以按照正常的秘书那样，让自己继续干下去，知道资历够了，再让自己按部就班地提拔为副科级，那自己也一样很满意啊。
如今李逸风主动安排自己到基层挂职锻炼，其实是在想着法子提升自己升官的速度呢。
李南知道，按照领导干部升迁的管理制度，有一个所谓的两年的红线，就是说一个人要想得到提拔，必须要在下一级别上面干到两年以后才能提拔到上一级。而如果是同时从副职提拔为正职，除了两年的副职经历以外，还要有三个岗位的工作经历，即所谓的两年三岗。
比如李南，要想提拔为副科级，那至少要干满两年科员才行。而现在，因为组织部搞的市直机关青年党员干部到基层挂职锻炼的事情，就让李南提前一年开始适应副科级领导干部的工作，提前一年积累副科级领导经历。而且还有一个好处，虽然这一年只是挂职镇长助理，但是到时候真要提拔为正科级的时候，这个镇长助理也是可以算作副科级工作经历的，也就是说为以后的发展打下了一定的基础。
“看来，李南到乡镇挂职，完全是镀金的啊。”郭伟全心中暗想道，他从王加民的态度，再加上李南之前的身份，便猜测李南并不是因为工作让李逸风不满意才被弄到基层去的，而是为了更好地发展才去挂职锻炼。
跟李南一比较，郭伟全心中就有些郁闷，因为他这次参加市委组织部组织的这次挂职锻炼活动，其实也是迫不得已，因为单位上已经有人惦记上了他的副科长的位置，毕竟招商局的副科长还是很有油水的，而那人背后又有关系，所以局里面领导就有意让那人上，再加上局里面的岗位都是一个萝卜一个坑的，有人顶郭伟全的位置，可没有人的位置可以拿给郭伟全去顶，也就是说郭伟全即将面临有级无职的处境，即保留副科级的级别，但是却没有副科级的职务了。那其实跟个副主任科员或者普通工作人员没有太大的关系。
面临这种危机，郭伟全便毅然地报考了这次的挂职锻炼，也算是主动让出了位置，免得被单位挂起来反而不好操作呢。
对于郭伟全这种选择，单位领导也是比较满意的，这样一来也算是一举两得。
郭伟全的顶头上司昨天还专门找郭伟全谈了话，让他好好在基层锻炼，招商局就是他的后盾。
