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林源談到費用,實際上就是借鑑了其他機構的一些管理辦法。就像是華夏職業籃球,主體是華夏下面的籃球俱樂部,但管理卻是由籃協完成的。
職業籃球的收益,是由籃協和俱樂部按照比例分成的。
這種模式,雖然其有不少的弊端,但可操作性非常強,管理和辦事的分工十分明確。林源能夠跳出體制,卻是無法迴避體制的管理,索性,就藉着費用問題,直接提出了這樣的管理模式。
因爲中醫改革推進小組的成立,林源所有的問題就不能繞開這個小組直接跟季望樓說,必須是跟這個小組協商,所以,他纔會把這個想法跟黨少波說了。
黨少波反映給季望樓,季望樓覺得這樣的模式在華夏國內是有例可循的,所以跟其他的相關單位說了一下,一個由中醫改革推進小組領導,由心源慈善主導的中醫扶助計劃,就得到了批准。
暫時的協商結果,是中醫改革推進小組給心源慈善主導的中醫扶助計劃提供政令性的服務,而扶助計劃,必須要在小組根據國家的法律法規引導下進行一系列的活動。
在此期間,中醫改革推進小組不得以領導者的身份對心源慈善的活動進行干預,而是要抱着學習和服務的態度展開工作。
得到了季望樓的答覆,林源再無值得考慮的事情,馬上和胡明軒還有黨少波兩邊同時開始啓動扶助計劃。
林源再次用杏林令召集杏林界的有名望的人士召開杏林大會。謝志坤已經把林源的想法通過自己和通知到的朋友宣傳再宣傳,讓參會的人差不多都知道林源召集大家開會的目的。