閱朗薪稀提示您：看後求收藏（貓撲小說www.mpzw.tw），接着再看更方便。
作爲一個客戶經理，雷昊當然知道這個職業的現狀，菜鳥的淘汰率自然是高得離譜，但老鳥也不是安然無恙。
你入行半年了？熬過牛熊轉換了？名下客戶資產足夠讓你依靠佣金就安穩度日了？
行，公司覺得你是個人才，要給你加擔子，你底薪增加了，你獎金標準增加了，但任務也得增加吧？
要求的客戶資產從兩千萬加到五千萬再加到一億，理財產品銷售任務從100萬加到200萬再加到500萬，總有你受不了的一天。
到時候嘛，該扣獎金就扣獎金，該扣底薪就扣底薪，再不行的話，那你走吧，跳槽又怎麼樣？能把名下所有客戶都帶走嗎？不可能，總會給公司留下大量的自然戶。
這就是證券業，殺人不見血、喫人不吐骨頭的行業，雷昊第一個任職的泰和證券就是這種公司，但盈意證券的楊山區營業部卻不同，雖然總公司還是簽訂着那種變相剝削的合同，楊山區營業部給的合同卻有點人情味。
根據合同規定，雷昊在客戶資產達標之後，他於半年內有選擇是否升級爲高級客戶經理的權利，如果不升，那薪資標準就按照普通客戶經理來計算，如果升了，那薪資標準和任務量相應提升。
這就是雷昊選擇盈意證券楊山區營業部的原因，但他也十分清楚，以韓凌輝的能耐，足夠讓營業部撕毀合同，到時候薪資收入還無所謂，但不是盈意證券的員工，就可能會被踢出同事羣，對雷昊來說將是災難性的。
“雷經理，你擁有這麼好的客戶資源，爲什麼不能幫公司銷售理財產品呢？我的計劃絕對沒問題，年收益率如果少於7%，我敢把頭擰下來。”
韓凌輝說完上面的話，又冷着臉道：“你銷售理財產品，賺取獎金，營業部運營理財產品，得到資歷，客戶購入理財產品，獲得收益，這是一石三鳥的事情，你有什麼理由拒絕？”
