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抱紧了壹竽，脸颊紧紧地贴在她的脖颈，如果可以，方新箬甚至想要将壹竽一直拴在自己的身侧。
康壹竽身体僵硬了一下，随后落在一侧的手抚上她的后背。
赵壹笙在室内看不清这两个人在说什么，只看到新箬不断地说着，而姐姐从一开始一动不动，到最后泪如雨下。就在室内她都能够看到姐姐抱着新箬的力度有多重，想必外面的那两个人都做了最终的决定。从来没见过姐姐哭成这个样子，更没想到新箬也会有这么脆弱的一面。不忍再看，赵壹笙让自己的头别过去，眼泪却再也抑制不住。
不由得，她想起来了那时候的齐简臻。就那么瘦瘦小小的一个人，在那看报告，忽然就无声无息地哭了起来，肩膀一抽一抽的，冷血如赵壹笙都有些不忍，催着她休息一阵子。现在看到两个姐姐这样，她擦了擦自己的眼泪，警告自己千万不能重蹈覆辙。
喜欢人好惨啊，怎么会这么惨啊。
将窗帘拉上，赵壹笙去客厅拿了新箬的平板，认真看起了高科这几天发过来的汇报及一些合作方上下游发过来的应酬邀请。还是放下虚无缥缈抓不住的爱情吧，看看自己的银行账户才是真理。
高科的主要架构正如股权结构一样，盘根错节、派系林立，看着稳固实际上危机四伏。祝施和赵壹笙分别领了云动和云台事业部，这两个事业部下又有自己单独的研发中心和职能部门，汇报对象多重、效率低下、成本高昂。至于说公司的职能部门，除了财务，其他的看起来就像是一个摆设。
没有一个公司需要这么多职能岗，尤其是高科这种以科技专利立足的公司。
公司架构不梳理才是有问题。
赵壹笙不在乎卓舒清准备给出什么样的方案，她只要能一个能裁掉13%员工的方案就可以。至于说裁掉的是祝施的人还是所谓她的人，无所谓。她要立的项目没有一个省钱的，开源拉投资固然是解决问题的方式，裁员节流也是必不可少的，做企业不是搞慈善，她还没有那个心思要立什么爱国企业家的人设。
