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正式的任命通知下午就下來了，和恆通的結果一起，恆通的項目，易至美和田媛豔的努力有了回報。田媛豔很開心，這份業績，是記在她的名下的，因此，她心中對易至美的大度充滿了感激。
她也更清楚，這段時間跟着易至美，她成長了很多。
對於易至美的高升，組裏幾個人的態度大不同從前，之前她是空降，佔了位置，現在高升，卻是挪出了位置，所以大家不管出於什麼心理，都很開心。
而另兩個還鉚着勁盯準對方的競爭對手，發現經理職位居然落在毫沒防備的易至美手上，雖然意外不甘，但已經塵埃落定，易至美成了她們的直屬上司，也只好把不甘放在心底。
職位的提升，預示着責任的加重，需要管理的事情愈多，易至美不怕喫苦，肯付出，除了覺得沒有太多的時間陪程程心中充滿了內疚之外，她滿是鬥志和幹勁。
由於沒有李國建的掣肘，加上盧姿婭的信任和放手，她覺得升職後的日子相比較以前倒輕鬆了不少。至少心底愉快多了，壓力雖然大，卻完全不同於之前的那種壓抑。
李國建離職後，他的助理也跟着離職了，易至美把小周調來做了助理，小周勤快伶俐，剛畢業的女生對工作充滿熱情，又聽話，又好用，易至美挺滿意。
一個月不到，她幾乎神速地接手了李國建的全部工作，她處事公平，有好的項目不會死抓在手上不放，一般都會分給下面項目負責人。處理事情犀利獨到，不推卸責任。本來持觀望態度的秦玲和另一個主任心中雖然還有些不甘，但也佩服，覺得這樣的經理，比李國建在時要好多了，既然無可改變，也就接受了。
這天下午，易至美把一份企劃書發給客戶，小周手中拿着一疊資料過來，微笑道：“經理，這是你要的資料！”
易至美接過來一看，這是她先前叫小周準備的，公司除了和恆通這樣的大公司合作項目，有時候也要和一些小公司進行業務合併，總的來說，就是合理融合所有資源，達到公司利益最大化，和合作公司雙贏。
