第85章 虎口夺食 (第3/7页)
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“第一个，在公司管理上，管理体系过于简陋，特别是多部门架构不稳定，人员过于单薄，抗风险能力不高，主要管理人员能力稍微欠缺。
第二，关于公司的经营风险方面，公司n95型口罩多项专利技术和额温枪专利与国外大公司，尤其是贼鹰的3m公司和小日子的兴研株式会社，未来将会面临着专利纠纷的潜在风险。”
……
大大小小的问题，叶梅共计提出了5点主要意见，都是当前公司经营亟待解决重点。
其中也包含财务和人力源方面的问题。
有些问题能够很快解决，比如人员结构不稳定性，公司已经着手在进行招聘。
补充人员后，再经过一段时间的过渡期，这个问题就能迎刃而解。
对于主要管理员能力不足的问题，莫北当然明白，陈进作为公司的总经理也是权宜之计。
公司在融资前，规模不大的情况下，陈进作为白手起家的小老板，其能力完全可以胜任。
随着公司规模不断的扩张，新业务单元的开辟，陈进明显有点跟不上公司发展节奏。
