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蘭殊單手抹了把臉，他覺得難受。凌風資本人不多，雖然關係分個親疏遠近，可大半年下來他幾乎和每個人都認識了。優化不只是數字那麼簡單，優化的背後是朝夕相處的同事，和他們各自打拼至今的人生。
蘭殊沒膽子做這個主。趙宏光很理解，他早看出來這位錦衣玉食長大的小少爺天真得很，和他那殺伐決斷的大哥完全不同。於是道：“二少要是沒意見，我就和各部門負責人再合計一下，等最終方案定了再給二少你報備。”
蘭殊聞言點頭，又忽而問：“這兩種方案，投融部要優化多少人？”
趙宏光頓了頓，答：“兩種方案都是2個人。這已經是權衡考量過的最低人數了。優化的考量標準是多方面的，其中一條是員工的薪資效率，目前的行業局勢，投融資很難推進。”
話說到這個地步，蘭殊沒法再反駁什麼，只再問道：“名單確定了嗎？”
“基本定了，”人力總監殷勤地幫蘭殊把面前的文件翻頁，指着其中一個表格：“二少您看，這是這次優化的人選。”
蘭殊看過去，而後怔愣住。人力總監站在一旁貼心介紹：“李鵬飛的情況您大概也知道，他太太生二胎，燕市成本太高，養孩子不容易，他本來就有離職回鄉的打算，這次我們選擇優化他，其實也是企業的另一種人文關懷。”畢竟主動離職可沒有n+1拿，人力總監臉上堆笑，“這也是考慮他是投融部骨感的緣故。”說白了，花的是凌家的錢，揣摩的是二少的脾性。
蘭殊果然沒有反對，他指着李鵬飛下面的名字問：“爲什麼是他？”
人力總監定睛一看，隨即解釋道：“哦，許輝啊，是這樣的的二少，考慮到公司後續的經營發展，投資相對融資面臨的困境更大，停滯也會更明顯，我們也跟宋元禾宋總溝通過，這次優化集中在投資條線，只要保留兩個名額就夠了，目前公司負責投資的包括您在內攏共四個人，李鵬飛已經定了，孫躍和許輝嘛，各有優勢，我們詳細瞭解過了，許輝是東北人，業務水平確實不錯，工作也挺上進的。那個孫躍呢，是燕市本地人，雖然去年纔來，但能力還行，另外呢，他父親是城北區住建委建管科的科長……”
