第219章 针锋相对寸步不让 (第6/7页)
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但是非常遗憾的是，他根本就做不到这件事。
体制这个工作最大的优势之一就是，只要是通过正规途径进来的，在没有犯什么重大的错误的情况下，就绝对不可能被踢出去！
当然了，领导对于下级还是有很多收拾手段的。
比如你要进步的时候，领导直接说你不合适，就可以让你的进步泡汤。
又或者是你的某项工作需要一些财力物力人力支持的时候，领导也可以不给你安排这些，让你的工作无法进行下去。
这就是得罪了领导的坏处。
然而吴怡业想了一下，自己好像也没有办法把这些手段用在这个叫李华的小子的身上！
首先这小子如果要提拔进步的话，肯定是要上常委会讨论的。
吴怡业虽然是常务副县长，是县委最重要的几个领导之一，但是在人事问题上，他的话语权就非常有限了，别说比不上县委副书记，就算是和组织部长比起来，他也差得远了！
