第51章 業績達標 (第1/9頁)
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一切有序進行着。
第二次的招聘鄧峯並沒有搞什麼小動作，反而是認真篩選了一批有實力的廚師。
不過陳遠對他總是抱着不信任的態度，所以事事總是要多番查看。
眼下對於兌換系統提供的高級管理，他還差了四十多個經驗值，所以陳遠打算還是安心地先研究其他的再說。
至於莊家給的銀行卡，他暫時沒有動。
這錢總給他一種不義之財的感覺，可能是他的道德底線還不夠低。
招聘工作除了廚師的招聘之外，還包括了市場調研以及運營等其他崗位。
如今的餐廳大差不差，想要突破業績，那麼就要有更高的品質、更好的創意，以及最重要的營銷。
一個東西好，你要讓別人知道他好，這才能賣出去，這纔有價值。
如今這個時代，酒香也怕巷子深。
