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不知不覺間，時間過了一個半月，林海的開發組所負責的項目，經過延期再延期之後，終於完成了交付，客戶在驗收的過程中挑出了一大籮筐的問題，但在梁經理將他們全部拉到豐月大酒店，全部給灌趴下了之後，就再也沒有了反對的聲音，甚至連尾款都痛快的付清了。
這段時間裏，開發組的外包人員達到了32名，正是員工則只剩下了三個——一個UI設計、一個產品經理和林海。
這期間還發生了一件大事，那就是研發“紅星大衛士”的公司的老闆，因爲嚴重違法違紀被公安部門批准逮捕，隨後專家扒出“紅星大衛士”系列產品有嚴重的安全隱患——惡意收集用戶隱私數據，涉嫌盜取商業機密，並將數據發往境外……
新苑軟件科技公司作爲“紅星大衛士”的重要用戶，在得知消息的第一時間，便讓It部門卸載了全線產品，並對當時負責引進這套產品的相關人員，啓動緊急調查程序，公司cto隨即宣佈引咎辭職，一同辭職的還有兩高級個總監，一個hR總監，一個是僅次於cto的研發總監。
受此事件的影響，新苑軟件科技有限公司的高層被清洗掉了三分之一，林海所在的研發三部的梁經理，因爲工作能力出色，業績突出，被公司提拔爲高級總監，負責全部三個研發部的工作。
鑑於林海這段時間在管理外包員工、項目研發進度、需求分析及質量控制等方面上的優異表現，梁總監在升職後的第二天，把林海叫到了辦公室談話，將他提升爲研發三部的副經理，負責管理三個開發組的全部員工，共計85號人，其中七十二個是外包，並預祝他在新的崗位上再創佳績。
林海升職後，薪水由於原來的稅前5千5，提高到8千，一年發十三薪，還擁有了屬於自己的獨立辦公室。
稅前年薪十萬！
算是一隻腳正式邁進了白領階層，林海很是興奮，爆發出極大的工作熱情。
可惜，林副經理的工作熱情保持了還不到一週，那是因爲那天下午，無意中看到了手下的一個開發組長的工資單——基本工資：9500，績效獎金：2500，項目獎金：3000，通訊、交通綜合補貼：1500，總計：……
