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不過後期，張元慶還是要多觀察觀察，如果跟自己陰奉陽違，那就老賬新賬一起算。聽其言，觀其行，才能夠了解一個人。
其實張元慶在周強斌身上還是學到了很多，其中讓他最覺得受益的，還是他言傳身教的對下管理。周強斌就主張想知道一個人，必須要先試，試出他的秉性如何，然後再加以利用。
例如在二科的時候，葉勝師和方琦玉，兩人秉性不同就要加以不同方法，抓住他們的要害。
葉勝師是想要實現自我抱負，得到別人的尊重。那麼你就敬重他，處處給他面子，有問題私下說。方琦玉以夫爲貴，那就從他老公那邊下手。
來到鄉村振興之後，張元慶對韋宇和藺入也是分別加以收服。韋宇屬於謹慎多疑，那就要以強勢控制他。藺入涉世不深，好喫好喝，再給他明確命令，他就能夠按你的方向走。
對付這個關青允，張元慶也沒有絲毫費力的地方。關青允和體制內大多數青年人一樣，想要有所進步而已，在體制內還有誰是不想進步的麼？
關青允又有些書生氣，難免自視甚高。你直接跟他說，送他一場造化，他只怕懷疑你畫餅。先給他一個耳光，讓他戰戰兢兢，然後再給他畫餅……哦不，給他一場造化，這種人就很好擺平了。
或許有些人覺得關青允這樣的可憐可笑，實際上誰又不是關青允呢？
將關青允打發出去之後，他是真的拼，很快就把近幾年的資料找了過來。他也明白，張元慶想要看他的態度，所以他要抓緊這個機會。
張元慶認真研究相關材料，想要在哪裏站穩腳跟，光靠馭人之術，那是下乘。有術無道，想要在基層殺出來，難度還是很大的。
