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白墨和尋膳酒店的老闆達成協議，每一個月可以獲得六十文銅板。除去答應給那個推薦人的四分之一，白墨和南南每個月能獲得四十五文銅板。
這讓推薦白墨的老員工很不滿，爲什麼他們纔剛來就能拿着比老員工還高的工資。爲什麼他們能拋開身份和老闆交談。我們辛苦幹了這麼久，一個月不過二十五文銅板，爲什麼他們一來就是六十文。
老闆好似看出了老員工的情緒不滿，指責道：“看什麼看？還不快去招待客人，老子花錢，是請你來看戲的嗎？
還是說你的全勤獎不要了？”
推薦白墨的員工灰溜溜的走了出去，臨走時還不忘看向白墨，眼神中的衝刺着不甘情緒如同死亡的印記一樣，定格在白墨身上。
白墨沒有理會，而是詢問道：“記賬有什麼要求嗎？”
老闆握了握手掌好似下定了某種決心一般，十分認真的說道：“我叫你咋記你就咋記，我沒叫的，除了開支之外，都要上升六個百分點。員工工資一般由你找理由扣除百分之十六左右。”
白墨點頭，不就是做假賬嗎？搞那麼複雜幹嘛？
南南開口道：“我們住哪？”
