第十七章 瘋狂的人才 (第3/6頁)
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說起來這給研發部招聘技術人員，羅毅年就是一肚子辛酸……
做功能機的技術人員倒是很好找，市面上一大堆做功能機的人才。
尤其這邊屬於深城，背靠華強南，別的不多，就是做山寨機的多，所以相關的人才也是一抓一堆，幾千塊就能請到一個很不錯的技術人員。
但是智能機項目的研發人員就不好找了。
畢竟目前國內很少有公司做智能機的，業內也就傳聞華威那邊有個比較強悍的智能機項目團隊，然後美族那邊也有一個，其他大品牌公司或多或少也有涉足。
就整體而言，相關的智能機領域的人才還是太少，而流落在外的人才就更少了。
這段時間他到處奔波，把深城的那些人力資源公司都跑了個大概，都沒找到幾個適合的，最後還是找了十來個懂得皮毛的普通工程師去糊弄謝建勇……
但是技術骨幹乃至項目負責人這種高端人才，就更不好找了……
最後有個在大型人力資源公司任職的老朋友打趣他，你們公司要的這種高端人才也不是沒有，安華那邊的華威公司，他們就有個智能機項目組，你去把他們整個項目組給打包了，差不多就能滿足你們的要求了……
