第35章 靈活的解決方案 (第5/7頁)
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當領導的，有時候會擔心下面的人能力太強，威脅到自己的地位。
但是更擔心下面沒有人可以做事，自己完不成上級交代的任務。
「徐科，左右不過是一個工農兵大學生，你是不是對他的期待太高了？」
張武超覺得這麼多人爲一個今年剛剛畢業的工農兵大學生折騰半天，有點理解不了。
這些年首都汽車製造廠也不是沒有工農兵大學生入職，那些人是什麼情況，張武超是再清楚不過了。
前幾年他們車身科來了一名首都工業學院的大學生，連最基本的製圖和機械知識都不懂，感覺還不如他家初中畢業的兒子。
所以看到江輝這個同一學校畢業的「僞大學生」，他是很看不上人家的。
「人家能夠獨立設計出新一代輪轂軸承，還能把BJ212的板簧更換爲螺旋彈簧，單單是這一點，我們底盤科就沒有人比得上他。」
「最關鍵的是他不僅懂底盤，對發動機丶變速箱和內外飾相關的零件都很熟，這個年輕人不一般啊。」
徐小波是真的想要把江輝搞過來給設計處做事，所以難得的在這麼一場內部會議上誇獎江輝。
