第175章 一個小小的培訓也能引起行業轟動 (第2/7頁)
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耿衛東這話，給人一種酸酸的感覺。
別以爲管理人才相比技術人員就很常見，其實真正的管理人才跟技術人才一樣難得。
這一點，耿衛東是很清楚的。
「他確實是懂一些管理，特別是項目推進方面的事情，應該是有一些發言權。」
餘江不敢誇的太猛了，要不然估計耿衛東的心情要變得更差。
「一機部那麼重視這一次的《項目管理》培訓，說明江輝寫的這本書應該水平不低，你親自帶隊，讓設計處和技術處那邊各自安排一個人去參加培訓。」
「記得讓大家做好筆記，回來之後在廠內好好的轉訓一下相關的內容。」
這種活動，一汽這邊肯定是要安排人員參加的。
再說了，作爲廠長，耿衛東也是希望下面的人的管理水平能夠快速的提升，這樣子對於提升一汽的效益也是有好處的。
