第246章 別具一格的挖人方式，刷新大家的三觀 (第2/10頁)
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到時候各種排量的摩托車都要搞起來，甚至其他一些關聯產品也能生產。
不管是把產品賣到國內，還是出口到世界各地，都是可以搞起來。
但是真的要去招人的時候，就發現沒有那麼的簡單。
這個年代的人才流動，實在是太不容易了。
「廠長，一般工廠的技術人才，都是自己培養或者請上級部門從其他工廠調配。」
「我們自己培養的話，短時間內可能比較難形成比較大的規模，需要一定的時間積累纔行。」
「至於請一機部從其他工廠調配，倒是可以一定程度上的解決問題，但是也很容易引起其他工廠的反彈。」
「只能先一步一步的慢慢來。」
侯國明一把年紀了，對於許多事情也算是看的比較通透。
別看在哪裏幹活都是爲國家做服務，實際上你想要讓人員按照你的意思去安排的時候，就會發現事情比你想像的要複雜很多。
