第263章 豐厚的獎金帶來的潛在影響，遠超預期 (第2/12頁)
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就那點獎金也沒有多少錢，江輝肯定不會爲了這點小錢把自己說過的話吞回去。
甚至在這個基礎上，給績效考覈好的員工多發幾個月獎金也沒有什麼。
這樣子更容易刺激大家奮勇向前。
以前，拿一個年度優秀員工，也就是年底表彰大會的時候多發一個熱水瓶或者一個臉盆，更多的時候強調的是精神上的獎勵。
江輝現在不打算來虛的，優秀員工的年終獎直接給你翻一番。
那個激勵作用就很大了。
反正整個工廠一年也就10名優秀員工，多發不了幾個錢。
「廠長英明！」
「太好了，今年過年不愁沒錢花了！」
「工人們估計要高興壞了！」
