第313章搞好宣傳 (第3/3頁)
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“戴主任好啊！”陸軒說着從口袋裏掏出了香菸，遞了一支華煙給戴松。然而，戴松雙手擋了下，說：“陸委員，香菸您放着，我不抽菸了。”陸軒問道：“怎麼啦？”戴松道：“肺不好，抽菸要咳嗽。”陸軒關切地問道：“有沒有去看過醫生？”戴松道：“看過了，讓我少抽菸。”陸軒道：“是這樣啊，那我就不強求了，身體重要啊！”陸軒便將香菸重新塞回了盒子，收了起來。
“你不用和我客氣。”戴松笑笑，問道，“我們辦公室的楊利娟到了你們拆遷組，情況怎麼樣啊？”陸軒知道，在社保中心，戴松對楊利娟並不是太認可，也沒想好好培養她，就說：“還行啊！”
“陸委員，我知道，你們組裏原來的成員是計生辦主任周梓，那可是個很會做羣衆工作的女人。”戴松道，“不過周梓好像自己要求調到許鎮那個組了吧？你可是少了一員大將啊。現在楊利娟沒什麼羣衆工作經驗，我是瞭解的，工作幹勁也就那麼回事，這我也瞭解。在拆遷組的工作，她一個人估計也只能頂半個周梓。所以，我現在也基本不叫她回社保中心工作，就是希望她不要耽誤了你們拆遷組的進度！”
“戴主任，你可真是替我們拆遷組着想啊！”陸軒趕忙伸手，和戴松握手錶示感謝，“我要感謝你的支持啊！”
陸軒心裏想，如今他是將楊利娟一個頂兩個用！一個年輕幹部可塑性非常強，而像周梓這樣的女人，早就倚老賣老了，也沒有什麼工作動力，並非像戴松想得那樣真能發揮多大的作用。反而，像楊利娟這樣的年輕幹部，用得好，就能激發她雙倍乃至三倍的潛能出來。
當然，關於這一點，戴松是不會相信，也無法理解的。思想已經僵化的人，會固執己見，你是無法說服人家的，只能靠社會的新陳代謝，老的下去，新的上來。
因而，陸軒也只是表示感謝，並不多做解釋。戴松說：“陸委員，楊利娟有什麼做得不好的，你也要嚴厲批評，這種年輕人，你不批評，她就沒動力！”
戴松顯然是不瞭解楊利娟，如今的楊利娟不僅在村裏承擔拆遷工作，還在謀劃如何把宣傳工作給搞上去！
