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這時，衆人的聲音才稍稍安靜了下來，卿飛虹就道：“今天，要討論的議題，主要是年度考覈問題，但是這裏面，又分爲兩個層面，一個是鎮黨委對我們幹部的，另一個是區裏對我們鎮上的。我們一個個地來。
先是鎮黨委對中層以下幹部的年度考覈，先由組織委員黃立克同志向大家作一下說明。”
黃立克接話說了一句“好”，然後就開始說明情況。橋碼鎮共有機關幹部115人，其中公務員48人，事業人員67人，這次會議主要是要確定“優秀”等次和“不稱職、不合格”的等次。其中，“優秀”等次控制在15%左右，“不稱職、不合格”等次沒有設定指標，視考覈結果而定。
說明完之後，黃立克就吩咐工作人員說：“發一下名單。”於是，工作人員忙起來，將一份表格從卿飛虹開始，發給了11位鎮黨委班子成員。黃立克說：“各位委員，這份名單上，公務員‘優秀’一共8人，事業人員‘優秀’一共10人，沒有‘不稱職’和‘不合格’的情況。”
在機關幹部年度考覈中，“不稱職”用在公務員上，“不合格”用在事業人員上。黃立克繼續說明道，“這個結果，主要是根據領導打分和民主測評綜合得來的，我們組織辦的工作主要是匯總和把關。我就說明這些。”
卿飛虹接過話頭說：“對幹部個人的考覈，可以說是一個指揮棒，不僅是一個組織和羣衆的評價，還關係到每個人的年終獎，具有很大的激勵和鞭策作用。所以，請各條線的領導要覈對好、討論好，也確保好，今天會議上定下來之後，接下去人事、財務上就要去執行了。所以，大家再仔細看看，有什麼問題就及時提出來！”
這時候，宣傳委員劉平的目光，從名單的上方往下溜，本來他打算就這麼掃一眼也就算了。反正之前想要將陸軒評爲“不稱職”，這個願望恐怕一時半會實現不了。
但是，沒想到在名單的末尾，赫然看到了“陸軒”這個名字，更讓他難以接受的是，後面跟着“優秀”這個評價！
劉平馬上抬起頭來，看向鎮長羅剛。這時候，羅剛也已經注意到了，也正朝他看過來，並且抬了抬下巴，示意他有什麼話可以說。劉平點了下頭，馬上轉向了組織委員黃立克：“黃委員，是不是搞錯了？”
組織委員黃立克抬起頭來，他心裏有數，劉平指的應該是陸軒的“優秀”，但他臉上還是故作茫然地問道：“劉委員，哪個地方搞錯了？”
