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朱庸良說：“你覺得副科級組織員怎麼樣？”梁健看着朱庸良，腦筋飛快轉着圈，朱庸良爲什麼要問他怎樣？作爲組織部長，朱庸良完全可以給姜巖安排的更好點。姜巖是幹部科長，出去安排一個鄉鎮黨委副書記，也並不太過分，最多有人說組織部太強勢，給自己的幹部安排的這麼好！但這不違背組織原則，以前也有過先例。次一點，安排一個鄉鎮組織委員或者部門副局長、紀檢組長，也未嘗不可。
如今，朱庸良卻只給姜巖一個副科級組織員的身份，並不給職務。這不符合常情。梁健更加確信，這不可能是朱庸良自己的意志，很可能是胡書記的意思，朱庸良不敢違背，所以纔來問他。
撇開姜巖對梁健所使的那些陰謀詭計，梁健覺得，這個安排對於姜巖來說，實在不怎麼樣。而且，組織工作是講究延續，講究參照前例的，如果給姜巖這樣的安排，會對部裏其他中層幹部的提拔產生不良的輻射作用。
領導崗位資源稀缺，其他人都盯着那些領導崗位，姜巖以副科級組織員出去，以後其他幹部出去安排的更好一點，人家就會有說法，姜巖不是隻安排一個副科級組織員嘛？他憑什麼安排副書記！這對組織部內部的積極性調動也很不利。
但是，這些話，梁健現在不能說。爲什麼不能說？原因很簡單，姜巖曾經給他使過絆子。梁健不是沒有既往不咎的胸懷。但既往不咎，是建立在對方充分承認錯誤的基礎上的，如果對方認爲整你是對的，你還表示對他的寬容，那是腦子浸水，梁健是不會充當這種傻逼的。
梁健說：“嗯，副科級組織員，也很不錯了，至少也是副科級幹部了！”
朱庸良原本還指望梁健說，這樣安排的太差了點。畢竟姜巖是幹部科科長，是梁健手下的兵，如果手下的人安排得太差，分管領導臉上也無光。姜巖安排的不好，在外人看來，也說明梁健能量不夠。
所以，朱庸良希望梁健從自身的領導形象出發，表達異議。他也好跟胡小英說，梁健也覺得這樣安排差一點，或許至少可以安排一個組織委員？但梁健是這種態度，他也無話好說：“那好吧，下次常委會，把這個方案先做進去！”
梁健說：“明白了！”
