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胡小英說：“很快可能就會有結果了。”
幾天之後，胡小英打電話給梁健，說：“市委決定，要動縣區班子，可能會對你不利。”梁健問道：“那麼，市委和市政府的班子呢？”胡小英說：“市裏某些人活動之後，還沒有結果。所以，他們打算先動縣區班子。”
梁健很是納悶，市裏像常務副市長甄浩等人，想要爭取副書記或者市長的位置，一點希望都沒有嗎？看來，省裏對鏡州市委書記的建議，並不感冒！這對於梁健他們來說，也是一個不錯的信號。
梁健忍不住想，這是不是等於說，胡小英競爭市委副書記，或者市長的崗位也有希望呢？但從常理來看，胡小英如今是組織部長，必須先到市委副書記的崗位。梁健發了一條短信給胡小英：“我們爲什麼不爭取一下？”
胡小英回覆道：“這個話題下次再談。這次調整很詭異，你要有心理準備。”
這其實是要梁健做好抗打擊的準備。
胡小英說這次調整很詭異，並不是憑空說說的。一般情況下，幹部的調配都是市委書記讓組織部根據崗位空缺情況提供方案。即便市委書記心裏有目標人選，那也是與組織部長進行商量，再拿到常委會上進行討論。
但是，這次調整幹部，市委書記譚震林根本沒有跟胡小英商量的意思，他直接拿出一張紙來，交給胡小英，並說：“胡書記，最近省裏有一個廳級幹部培訓班，我已經推薦你去了，地點是浦東干部學校，這是一個很重要的班，我想來想去，還是推薦你去吧，畢竟你在我們班子中是最年輕的，又是女性，女士優先嘛。”
胡小英只能說：“感謝譚書記。”譚震林立馬轉換話題：“這個名單上的人，你們組織部去做一個方案出來吧。因爲時間緊張，這個禮拜你就要去學習報到，這個名單上的人，也不和你多醞釀了。”
