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梁健分管幹部工作被叫停，給姜岩心理上帶來了極大滿足。他在朱庸良的直接領導之下，主持全區正科級領導幹部預備人選推薦選拔工作。這項工作，經歷了那次意外之後，依然按部就班地向前推進。唯一讓姜巖覺得不爽的是，那次民主推薦的結果，梁健的得票竟然很高。
姜巖來到朱庸良辦公室彙報推薦結果，說：“這也真是太滑稽了！梁健在推薦大會上捅了個大簍子，沒想到還給他捅出好處來了，竟然有這麼多人推薦他，這些推薦他的人，我看，恐怕是腦子浸水了！”
朱庸良不動聲色地瞥了姜巖一眼，心中暗笑：姜巖以前在他面前說話都小聲小氣，如今暫時代管幹部工作，竟油然生出一股霸氣來了！看來權力還真能改變一個人！
從姜巖的話裏，不難聽出他對梁健的成見。姜巖雖然工作魄力不如梁健，但業務水平還算深厚，在組織部時日也長，若能與梁健互掐，說不定不相上下。朱庸良忽然有了一種安全感。
權力是一個奇怪的東西。無論是在一個部門，還是一個地區，站在權力頂峯的那個人，雖然整日裏談團結、緊張、嚴肅、活潑，但內心裏，也許並不一定樂見下面和諧團結，你中有我，我中有你。有時候，下面的人鬥來鬥去，相互牽制，形成角力，對最高的權力者來說反而是一件好事。下面的人互相不服，就只有服從上面，倚靠上面。這也就是爲什麼那部流行電視劇《宰相劉羅鍋》，手握江山的皇帝爲什麼明明知道和珅鉅貪巨腐，卻始終放他一馬，讓他和劉羅鍋，分站兩旁。
這就是權術。
朱庸良笑容淡定：“這些人並非腦子浸水，他們精明着呢，他們是有目的的！”
“有目的？”姜巖有些丈二和尚摸不着頭腦。
看到姜巖茫然的目光，朱庸良不免有些得意。他能將幹部工作委以姜巖，並不是因爲姜巖有什麼大才幹，恰恰是因爲他沒有大才幹，姜巖和王兆同其實有些相似，情商和智商都比較一般，這種人聽話，容易掌控。不過，權力可以改變人。看着姜巖突然狂妄起來，朱庸良覺得有必要提醒提醒他，要讓他知道，若不是他朱庸良信任，他姜巖什麼都不是。
朱庸良瞟一眼姜巖，不露喜怒地說：“正因爲梁健那天出了紕漏，他的的票反而高了。很可能，原本不想投他票的人，因爲形勢變化也把票投給了他！就像你說的，這次簍子還被他捅出好處來了。爲什麼呢，原因很簡單，因爲他讓萬康和我這兩個坐在主席臺上的人出了醜。總有一些人，看不得我和萬康書記好，而這些人就會投梁健的票，所以，梁健得票多，是正常的！”
