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林浩作为迟拓的助理，有幸去过迟拓家，见识过他那个全黑的衣柜，起码二十套完全一模一样的西装和衬衫。
说是这样弄脏了一件可以随时补上不用担心搭配问题。
就挺……怪的一个人。
不过他们组的人倒都非常喜欢这位领导，主要原因是这位领导不会拉着人下班以后聚餐。
迟拓完全不搞团建，有事上班时间全部说完，连之前那个大项目搞定以后也没说一起出去吃一顿庆祝一下，他奖励的方式就是奖金，部门团建费他让秘书每个月拿出来一部分，给小组里头的人买点他们投票想放在办公室里的东西，零食加湿器咖啡机之类的。
他非常公事公办，休息日从来不会给他们发邮件，根据林浩观察，迟拓会设定定时发送，所有的工作邮件都会定在工作时间发送，哪怕他其实是半夜三更写的邮件也一样。
他是整个十二层唯一一个要求大家加班登记的组，每个月都会根据考勤算工资，如果加班过量他会把人叫进去私聊。
能力强不要求强制加班并且做事公平公正。
算是十佳好上司了。
不过这十佳好上司身上也有些未解之谜，比如一个年纪轻轻就已经在加拿大闯出一片天的非诉律师为什么要放弃投资并购那么香的馍馍转投娱乐法，比如一个连西装都懒得搭配的人为什么左耳会有一个耳骨钉，很时髦的那种。
