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有這樣一個說法，一個體制裏，一個團隊的建設，管理者就是決定的因素。
遠峯出任總經理，是主管局也是市裏面對遠程公司的一次改革之舉。這事，從遠峯這個角度看，當屬政治路線上的事。
家事國事天下事。隔行不隔理。
現在，擺在遠峯面前的首要之舉，就是對管理者隊伍進行必要的洗牌。
他很清楚，想要拯救這個病入膏肓的遠程公司，他接下來無論是用上三板斧，還是燒上三把火，需要一支過得硬的隊伍來配合。
但要做到這些，他一個人說了不算。
遠峯上面還有一個人。
這就是程頌。
程頌是遠程公司董事長。
上班的鈴聲已經響過、過了一會，遠峯拿起記事本，去董事長程頌的辦公室。
