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生產線上一派繁忙。
去各個分廠裏轉一圈，看不出遠程公司有效益下滑的跡象。
問題在市場部。
遠程公司的市場在萎縮，銷售上出現瓶頸。最主要的問題，是在途應收款變多，資金不能有效回籠。
遠程公司各分廠模擬二級法人考覈，只要生產任務完成，就有賬面上的資金進來。
正是因爲這樣的分配製度，儘管市場對遠程公司不利，各條生產線，照舊有序地進行。
車間裏的工人們，爲了多幹活，有時會出現一些小插曲，比如爲爭活做吵嘴，甚至動手。有人爲了多拿超產獎，天沒亮，就去車間。大門鎖着，他們翻車間的窗戶進去。
至於這次管理層的人事調整，對工人們沒有多大的影響。
誰當總經理，似乎與他們無關。
