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“也是。開明的老闆，和不開明的老闆，不一樣的。”有人把管理者當成老闆來說。
在企業裏，人事無論如何變動，只要不影響到工人們的切身利益，真的是誰當總經理，誰個當分廠的廠長，都無所謂。
但，也有一些工人，對誰個當總經理，誰個當廠長，尤爲的有興趣。
這種人，平時還喜歡研究，大校是個什麼級別，放到地方上來可以當個什麼樣的官。
就心理上來說，這種人比較有官癮。他們幾乎都喜歡下軍棋。
他們已經推斷出，遠峯這次當上總經理，相當於縣處級。
“遠峯到地方上去，就是縣長。”說這話的是個老工人，他在山裏頭呆過。那時，遠程公司的前身，是個半軍工性質的單位。在他的意識中，他雖然是個工人，卻不是地方上的人。
也有人研究這次的人事變動，並不是關心誰個的職位等同其它地方的什麼級別。他們關心的是這中間錯綜複雜的人際關係。
聽說管理者的隊伍，會被減少。在工人們的嘴裏，就是被拿下。
