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一個人，允許做錯事，但要有意識到的能力。執迷不悟的人，留在管委會，肯定不合適。
遠峯要的是一支有責任心高效的隊伍，而不是一支不負現任拉胯的隊伍。
對於管委會的這些人，遠峯離開主任崗位後，一直關注着。因爲，他要反省，當初選擇人時，有那些成功之處，哪些失察之處。
對於這些人，他聽到的，觀察到的，尤其是哪些企業老總們在他面前抱怨過的，他都記着。雖然只是零星的記憶，但這個時候，是可以匯總的。
遠峯這樣打了招呼後，幾個辦公室裏，就是空氣也沉悶起來。
每個人都得反省。
這是痛苦的。
對於辦公室的楊宏來說，自己犯的一些錯，是不是有些冤。
前主任叫他這個祕書做一些事，他不能不做。
有些事，雖然不是前主任叫他做的，卻是效仿了的。
