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陳平江話音剛落，會議室內衆人就爭相詢問起來。
萬雨倩問道：“這不就是雙重領導了嗎？打個比方，到時候某某大學的一個銷售是聽站長的還是李西的？如果都聽站長的，到時候都是一個個獨立小王國，又或者那些大學生他們根本管理不好。”
陳平江擰開一瓶礦泉水，喝了一口後回答：“行政人事等方面聽站長的，業務方面聽李西的，我們國家的政府職能部門不就是這麼安排的麼？這也是最切實有效解決我們鞭長莫及窘境的方式。
這種模式的挑戰肯定是有的，肯定會產生一些分歧，增加行動的時間成本等等。但就像你說的那些站長未必能夠面面俱到，管理好方方面面，這時候我們的銷售組地推組就需要從業務上指導和管理。”
“那……老闆，如果每個學校都有自己的推廣組合銷售組，那以後我們這些人做什麼？”
陳平江搖搖頭：“你們是我花大力氣培養出來的骨幹，我怎麼捨得讓你們這些人下崗。東財附近的幾所高校還是你們的業務範圍內，不會設置站長點，況且人人網只是以大學生羣體爲起點，還有那些白領呢？到時候有你們推廣組忙活的時候，李西這邊也是一樣，東財附近的商戶就夠你們喫的了，除此之外年後還會有更重要的事情交給你。”
陳平江一番話打消了所有人的顧慮，這才發現原來在不知不覺中人人網都快要覆蓋完仙林大學城了，這就像是大家的孩子，看着他一天天長大，心裏既滿是開心，又很感慨。
見陳平江提都沒提技術部，苗炳偉忍不住問道：“那我們呢？”
“你們自然是有新項目的，而且這個項目可以說將會決定我們人人網的生死存亡，爆發亦或者是衰退。”
