第30章 员工出国培训 (第3/14页)
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叶慧犹豫了一下，小心翼翼地回答:"从人力资源的角度来看，高满意度确实是好事，而且员工积极性也比较好，集团也是越来越好啊。"
王小鱼继续说:"现在，我们的员工变得太舒适了。他们满足于现状，缺乏进取心。长此以往，我们迟早会被更有活力的竞争对手超越。"
"那您认为我们应该怎么做?"叶慧问道，心中已经隐隐有了不好的预感。
王小鱼的眼中闪过一丝狡黠:"我们需要给员工一些。。。特别的压力。"
就在这时，王小鱼的目光落在了办公桌上的一份文件上。那是一份培训机构的宣传册，封面上赫然写着"沙漠生存技能培训"和"国外考察项目"。
王小鱼拿起宣传册，仔细翻看起来。突然，他的眼睛一亮:"叶慧，你看这个怎么样?"
叶慧接过宣传册，看了一眼后惊讶地说:"王总，您是说。。。要送员工去沙漠培训?"
王小鱼摇摇头，神秘地笑了:"不，我有个更好的主意。你看这个国外考察项目。"
叶慧仔细看了看，疑惑道:"但是王总，现在国际形势不太稳定，很多地方。。。"
"没错，"王小鱼打断道，"正是因为形势不稳定，才更需要去考察。你知道现在出国一趟要花多少钱吗?"
