第43章 接受第一件事裁员 (第6/12页)
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"这是怎么回事？"王小鱼指着一份报表问道，"为什么我们有一个创意文化部门？这跟房地产有什么关系？"
负责汇报的财务总监吞吞吐吐地解释道："这个部门是前任董事长的侄子负责的。他们说是为了给楼盘做文化包装。。。。。。"
王小鱼继续翻阅，越看越是心惊。除了主营的房地产业务外，公司还涉足了餐饮、健身、教育培训等多个看似毫不相关的领域。更让他触目惊心的是，这些部门几乎都在亏损，而且人员臃肿。
"这个幸福家庭事业部是做什么的？为什么有100多号人？"王小鱼又问道。
人力资源总监小心翼翼地回答："这是为了响应政府的号召，专门成立的促进职工幸福感的部门。部门经理是区长的小舅子。。。。。。"
王小鱼深吸一口气，强压下心中的怒火。他快速浏览了一遍人事档案，发现公司上上下下充斥着各种"关系户"。
有的是某某的亲戚，有的是其他大企业老板的子女，还有不少是前任高管的姻亲故旧。
雷厉风行的决策
看完所有材料，王小鱼的脸色阴沉得可怕。
