第71章 只要应届生 (第3/8页)
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王小鱼笑了笑，"不用担心。我们可以扩大招聘规模，增加培训力度。记住，我们不是在找即插即用的人才，我们是在培养能够与公司共同成长的种子。"
李明若有所悟，"我明白了，王总。我这就去调整招聘策略。"
"很好，"王小鱼拍了拍李明的肩膀，"记住，我们要找的是那些眼神中有光芒的年轻人。他们可能现在还很稚嫩，但只要给他们机会和舞台，他们就能绽放出惊人的光彩。"
李明点头答应，转身离开了办公室。
望着李明离去的背影，王小鱼的眼神中闪过一丝深意。
"成熟的人才来了就能挣钱，可那不是我现在需要的，"王小鱼心里暗自盘算着，"我需要的是能让公司短期内出现亏损的局面。这些应届生，年轻气盛，心高气傲，却又对职场一无所知。他们需要从头学起，需要大量的培训和磨合时间。这正是让公司名正言顺亏损的最佳选择。"
王小鱼清楚地知道，这些刚出校门的年轻人，虽然满怀热情和理想，但在实际工作中往往会出现各种各样的问题。他们的培训成本高，工作效率低，甚至可能会因为不懂职场规则而造成一些损失。但这些"缺点"，恰恰符合了王小鱼的隐藏目标。
然而，这些心里话，王小鱼绝不会对任何人说。他必须在表面上保持一个充满远见和魄力的企业家形象。这是一场只有他自己知道的豪赌，一场关乎公司未来，也关乎他个人命运的豪赌。
就在这时，人力资源部的李明急匆匆地跑了进来，打断了王小鱼的思绪。
"王总，大事不好了！"李明气喘吁吁地说，脸上写满了焦急。
